Unternehmen bestehen im Wesentlichen aus Menschen und deren Beziehungen & Interaktionen

 
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UNSERE SPEZIALBEREICHE

Menschen lassen sich auf ein Unternehmen ein, um gemeinsam etwas zu erreichen. Durch dieses gemeinsame Ziel werden Unternehmen zu Systemen. Es geht somit um Entfaltung und Entsprechung von Menschen in Systemen.

HR ist die Kontaktstelle um dieses gemeinsame Erreichen möglich zu machen.

HR sorgt dafür, dass Menschen:

 

  • zum optimalen Zeitpunkt
  • in der optimalen Qualifikation
  • in der optimalen Anzahl
  • in der optimalen Team + Zusammensetzung
  • gemeinsam
  • Ziele erreichen
  • welche eingebunden sind, in die höheren Ziele

Wer ein System als etwas Lebendiges ansieht, wird erkennen, was sein soll – wird erkennen, was ein System von HR wirklich braucht. Mit dieser Haltung entsteht Effizienz und Punktlandungen werden leicht.

Systemwise ermöglicht HR den Zugang zu systemischem Verständnis und bietet Trainings mit 25 Jahren Erfahrung und Erkenntnissen aus hunderten systemischen Coachings und jahrelanger Ausbildung von Systemconsultants.

HR ist durch systemisches Herangehen und Umsetzten wesentlich effizienter und erfolgreicher

Unsere Spezialbereiche

Perfect Match
Recruiting

 

 

Human Potential
5 Intelligenzen im Business

 

 

The New Flow
No Burn Out – No Bore Out

 

 

Onboarding
Lust auf Neustart

 

 

Human Intelligence
in Synergie mit Artificial Intelligence

 

 

Rating of Competences
Reading the system

 

 

Teambuilding
We go and grow together

 

 

Systemisches Coaching
und Training

 

 

Wer zieht fliegt – Energiebilanz
Mitarbeiter / Team / Abteilung

 

 

Jetzt Erstgespräch vereinbaren

Ideal sind zwei oder drei Termin-Vorschläge und ein Paar Stichwörter für das konkrete Thema/Anliegen.

HR steht vor alten und neuen Herausforderungen.

Wie finde ich den richtigen Menschen passend zum System und wie unterstütze ich seine Entwicklung?
Wie bringe ich die virtuellen Onlinewelten und das reale Leben zusammen?
Wie finde ich die optimale Lösung für die Symbiose von künstlicher und menschlicher Intelligenz?

Mitarbeiter zu finden, zu halten und aufzubauen ist schwierig geworden. Wir sind zurück in einem Anbietermarkt. Die Bewerber können sich aussuchen, in welchem Unternehmen sie ihre Interessen kurz-, mittel- oder langfristig verwirklichen.

  • Fachkräfte- und Kompetenzmangel
  • Individuelle Lebensplanung sieht keine Bindung an ein Unternehmen auf Lebenszeit mehr vor
  • Hohe Erwartung versus vorhandener human skills
    Künstliche Intelligenz (AI/KI) revolutioniert unser Leben
  • Wie bereite ich die Belegschaft auf AI/KI vor?
  • Änderung der Arbeitswelt und –gewohnheiten
  • Veränderte Work- Life- Balance
  • Eingeschränkte Multi-Tasking Fähigkeiten
  • Mangelnder Mut zur Verantwortungsübernahme und
  • Identifikation
  • Kulturwandel
  • Phönixmomente im System (gelebte und nicht gelebte)
  • Systeme als lebendig erkennen, verstehen und so mit ihnen umgehen
  • Werte und Parameter = mit Biofeedback sicher auslesen und im Business als Orientierung nutzen
  • Intrinsische Motivation und empathische Fähigkeiten fördern
  • Förderung des Einsatzes von 5Intelligenzen im Business
    (Mind-, Body-, Heartintelligence, Intuititon und Inspiration)
  • Stärkung der Identifikaton der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und der Liebe zur Arbeit
  • best practice Beispiele
  • Erkenntnisse, wie Sie durch Einsatz Ihrer 5 Intelligenzen mehr und einfacher erreichen
  • Rückgang der inneren Kündigungsquote im Unternehmen
  • Einsparung von Ressourcen durch Fokussierung
  • Mehr Zufriedenheit und Freude mit Ihrer eigenen Tätigkeit
  • Steigerung der Qualität trotz ständig steigender Arbeitsbelastung

Unser Angebot
für HR und Ihr System

Mit der Investition in kurze Workshops sehen Sie sofortige Verbesserungen insbesondere im Bereich Empathie, Intuition und Inspiration.

Mit unserer Komplettausbildung [7 Tage] stabilisieren Sie das ganze Team, bringen Zusammenarbeit, Zusammenwirken und Interaktion zwischen Abteilungen auf ein völlig neues Niveau

  • Starten Sie Ihre Pilotworkshops / Trainings / Schulungen in 2020

Mit unserem Training sehen Sie in wenigen Wochen spürbare Verbesserungen im Bereich Integrität und Authenzität.

Auf Wunsch kann auch eine komplette Ausbildung zum systemwise Consultant bei Ihnen vor Ort erfolgen [ab 10 Teilnehmern].

  • Starten Sie Ihre Inhouse Trainings 2020

Wir bieten Ihnen keine Standard-Lösung, sondern die Möglichkeit jeden Tag eine Punktlandung zu erreichen. Systemwise Consulting – we are able to analyse and treat the core of your system.

Durch unsere Beratung kommt Ihr System in die Balance und von dort aus in die authentische und integere Kraft. Win win – jeden Tag.

  • Beratungen, die sofort und nachhaltig positiven Impact bringen? Fragen Sie jetzt an.

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Unser Team

Uwe Albrecht

Arzt, Autor
Entwickler, Philosoph, Entrepreneur

Matthias Steger

Steuerberater 
Dipl. Kaufmann (univ.)
Dipl. Finanzwirt (FH)
Autor, Dozent und Gutachter 

Ari Pajasmaa

Bankdirektor
Unternehmensberater
Executive MBA, M.Sc. ETH

 

Barbara Albisser

Unternehmerin, Unternehmensberaterin, Coach, Senior Mentorin

Priska Koblet

Dipl. Kauffrau/Unternehmerin 
Systemwise-Consultant 
Innerwise Coach, Dare Guide

Dr. Katrin Judex

BWL-Hochschuldozentin, Dipl. Kffr. (univ.), Systemwise Consultant, innerwise Coach

Dr. Gerhard Ritzmann

Dr.-Ing.; Management (Prof. Malik Academy)
Lean Management Spezialist
Systemwise-Consultant

Albert Waldhör

Geschäftsführer, Techniker, Betriebswirt, Consultant, Trainer, Coach

Unsere bisherigen Kunden kommen aus den Bereichen:

  • Banken
  • Handel
  • Industrie
  • Chemie
  • Entsorgung
  • Kreativwirtschaft
  • Sozialwirtschaft
  • Beratung & Coaching
  • Aus- und Weiterbildung
  • Schulen und Hochschulen

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